PS：重新修订了下，主要是招人的标准和示范工作。

温良看看李泽，目光扫过众人，平静的回答：“没有。”

大家都愣住了。

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“只要能活，谁都可以来拉单挣提成，我们挣营收，两全其。”

一716，李泽连都没喝，就原原本本跟大家复述了面试过程。

“反正就是假如你们有同学想验验都可以拉来兼职，得了就，不了就走人，很简单。”

李泽：“……”

“这个……有理。”

见状，温良憋着笑嘴：“我就举个例，运维更简单，技术量也不，能看懂不同告警级别，区分误报，会打电话通知云服务商就行；

小伙伴们各有几把刷，执行力也特别，跟温良志同合，不仅能让温良如臂挥指，也不需要温良现在对宛安都是观察＋磨合，是小橙书能迅速发展的心要素。

随后，李泽丢给了段一一沓资料，就随温良去到了716。

反正博浪现在也不备全招聘素质人才的底气，也不备这样的环境。

段一还有一得不错。

不过这是正常现象，谁创业都是一步步来，总不能给今天开公司，明天就世界500。

李泽转过弯了：“明白了，商务运营真就是这样，现在缺的不是意向广告主，缺的是有人照程确认需求、调查广告主碑等一类简单工作。”

“……”

当场选择了职。

现在运营/运维的很多工作真就是——只要照程，栓条会打字的狗都能。

一旁温良嘴：“我们是创业，不是真实职场教学培训。”

然后看向靠在桌边的温良：“老温，这个段一上有什么特殊的地方吗？”

“……”

段一上没有什么的地方。

甚至他的经历也表明他不稳定。

温良目光在孙宝银脸上顿了下，破其中关键：“小橙书已经用一次次的事实表明了其量变现的能力，不缺意向广告主，说一句栓条会打字的狗都能谈下来几单合作都不过分。”

随后，李泽忽然举一反三：“忽然觉得老温真有远见，小橙书的广告只需要线上洽谈，远不会有面谈的那张，这对二十来岁的年轻人来说就少了一样错的可能。”

但这都没关系，商务运营只负责小橙书一分，的事情都很简单。

一旁孙宝银嚯了保温杯里的温，明白了关键：“老温的意思是，运营、研发、运维的招人标准就这么低，不用在乎他们未来怎样，只需要现在会打字能活，就行！”

听完温良的解释，众人沉默了小片刻。

当然，大家也有缺，毕竟不是生而知之，欠缺理能力等。

“难怪阿泽昨天居然拉我去，你踏在骂我是狗！”后知后觉的赵明杰忽然惊了起来。

温良椅坐下，语气和缓的打断了大家继续讨论：“招人的事到这里，说正事……”

也就是有很明显的金钱渴望。

…………

唐普也重重：“明白了！”

研发最低只要有什么北大青鸟件工程师培训经历就行。”

李泽：“？？？”

说到这里，温良从陈嘉欣、李泽、唐普、孙宝银上转了圈：“说到这个，我倒还真是很希望你们有个亲戚朋友在羊城工作，知我们现在发展好了，然后要加，刚好可以给你们当职场陪练；

“跟游戏打boss一样，打一个获得经验好升级，哈哈。”

毕竟，比起外人，亲戚朋友更能气人，提供的经验也更丰富，成长得更快。”

孙宝银跟着说：“他们可以很快上手，很快给公司带来营收，不浪费公司现在的黄金发展期；弊端是他们没有太多直接参与面对面商谈业务的底气，也不会不可或缺。”