观察过程中，严黄发现了一个奇怪的现象。

会议是由省公司人力资源的主任赵主持的。

章总的汇报材料是柳峰主任亲自撰写的，层次清晰，逻辑密、语言畅、数据翔实、措施和效果描述准确。

你不知，气冲天的京华大学男生在你这位贵女神面前都没了傲气，凡是见到你的都要多看你两。

“严黄，下周一我要差去参加省公司组织的大学生招聘活动，大概要一周时间回来，小云突就给你照顾啦。”

鹰岛电力的章顺总经理代表班对上级领导来调研表示了迎，介绍了参加调研会议的鹰岛电力的与会人员，然后汇报了鹰岛电力近年来的人力资源理和建设情况。

严黄注意观察上级来人的表情，看到的是满意和舒畅的神。

这对话机锋次数多了，两个人就都没有了及话题的尴尬觉。

还有一些男生在你们摊位的外围聚集，舍不得离开，那些人的睛贼溜溜的，时不时偷看你一。”

“ok。”

“而且，我好像也没有你说的那么有引力吧，不然的话，怎么就只招聘了你一个人过来。”

严黄有一丝丝自豪在里面，这说明人资的工作不仅获得公司领导的认可，也获得了上级单位的认可。

左秋笑着打趣，丝毫不被严黄的语言引导。

基建钱途主任之所以也参加这个座谈会，是因为基层单位认为在基建人才方面尤其是设计人才和技经人才比较短缺，面对越来越多的电力建设任务明显觉人手不足，听听大家的建议。

因为今年鹰岛电力台了关于人才建设的相关文件，在大河省电力系统走到了前面，所以，照省公司党组要求，由孟副总带队来鹰岛调研，希望大家畅所言，为省公司调整和完善人力资源理政策和方法提供扎实可靠的据。

，也觉到市场有了变化的迹象，我准备下半年分批介市。”

……

赵主任首先介绍了来调研的己方人员，告送大家孟副总原来主农电和基建工作，现在又调整增加了人力资源理工作。

“知了，所以我要好你的，你要成为我的好弟弟，否则怎么能对得起你对我的看一。”

“行，你是专家。我的账上早就转去了50万，你随时可以作。”

“所以，秋，你知你在我心里有多重要了吧。”严黄大大方方地表着心迹，潜台词是“你知我有多你了吧。”

鹰岛电力的领导班成员、各室主任、分基层单位行政领导参加了座谈会，上级这边是省公司副总经理孟几回、省公司人力资源主任赵，基建主任钱途、人资调长张振江。

周四下午，严黄和柳峰主任一起参加了一个上级来人组织的关于人才培养的座谈会。

“有吗？我怎么不知。”左秋当然能够受得到却故意推脱不知。

“好的秋，你去招聘让我想起了你到我们学校招聘时的情景。