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二百八十三 还有何颜面(2/2)

人资的助理严黄没有在上面,这说明了什么,说明了人资的工作钱途不满意啊,于是也就明白了柳峰为什么会是这状态。

通知到四个助理的时候,四个助理竟然都知了自己的去向。

公司副总经理涂百顺和赵南城则是心中暗暗兴:严黄,让你嘚瑟,柳峰,让你持原则,这回丢脸了吧。

以前章顺总经理在调整上会之前,都要充分征求人资和其他领导的意见,这次调整,他柳峰可是半不知情。

三是一向温厚的柳峰似乎过于淡漠,汇报时没有丝毫情因素。

刚才看了调整名单,觉得大分同志的提或者调整岗位还是恰当的。

“既然钱总说了,大家要充分发表意见,我就说说。

第二天,公司党委会在一有些异样的气氛中召开了。

这是明显的上对下买好,本的目的是希望被提者对他忠诚,对他德。

大家要积极行使民主权力,努力到我们选来的一定是最优秀的,一定要人尽其才,到最合适发挥作用的岗位工作。”

四个人还都问严黄到哪个岗位任职,严黄说明天你们就知了。

二是总经理钱途有一压迫的气场,似乎在宣示着权威。

不仅如此,钱总也在给其他人传递一个信号:我们不受他的重视。”

四个人表示,你这职业纪律持的也太严格了,到现在了都不肯说。

为什么说是异样?

一是公司党委书记韩社的脸有些严肃,与平时和蔼可亲的状态完全不一样。

“先不说这些了,以后我们再考虑如何面对他。你去通知名单上的这些人明天10到公司等着,开完党委会后行任职谈话。”

听了钱途的话,柳峰真想告送大家,人资的考报告真实没问题,但是调整名单和人资没有半钱关系。

严黄心里一沉,嘴上却说:“倒是正好合我心意,不过是被动的,有些没面,是吧主任?”

“不仅你没面,我也没有面。五个助理提四个,唯独最优秀的门助理没有被提,这明显是故意让我们难堪。

他们从来没有想过,这次调整没有严黄的份儿。

只是我觉得,人资助理严黄同志无论是工作能力、工作作风还是个人品德都是一的,这么优秀的同志不能提到领导岗位,我觉得对我们的事业是个损失。”

“我没有被提客观上实现了我的意愿,没有什么,不过,钱总让我对他有了刻的认识。”

“大家说说吧,对人资的考情况和调整名单还有什么意见?

等到柳峰将任职调整名单发到大家手里,大家都有些惊讶。

严黄问他们怎么知的。

他们告诉严黄,钱途前几天分别找他们谈过话,说要提重用他们,鼓励他们今后要努力工作,别辜负了他的信任。

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