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第二百四十三章 竞争差距(2/2)

油腻大叔钱,也是为了买当大爷的受,买品牌的荣耀,穿在上是等着被人夸的。

他并不担心自己的人不够用,反而能够新旧搭,优中选优。

像女人对男人有异的作用,这基本上是共识,这里就不说了。

让邹国栋去当开荒,把前期工作替他完成。

要知,对于现阶段社会奢侈品消费的情况,显然邹国是一都不了解。

而他跟“外服”提的要求是只要女的。

对此结果,宁卫民当然兴。

六个穿着打扮跟标准绅士一样的小鲜,那是刺激谁呢?

正常到大完成的地步,怎么也得用个把月的时间。

如果真照此实行的话,胜利的天平无疑又向自己倾斜了一大块。

不用说,鉴于当下的消费市场主力的特,国内的男顾客中能有几个是外貌众的?

那就是他除了会实行阶梯式利分成制度,还有斋的“十二钗”可以混编使用呢。

那么由此可知,目前这一行里,漂亮姑娘远比帅哥有用的多。

至于会不会因此增加在业绩上压过对手的难度?

节的效果图。

所以别说宋华桂看过之后,充满了惊喜和满意了。

而且最关键的是,就店面装修的实用和细节而言。

可要是比输了却很糟糕,一样也会引发人们的挫败

尤其是在外貌和衣着上去比较。

不用说,这样的要求难免让人听了诧异,那“外服”的人看他神都不对了。

这也是邹国难以媲的地方。

就是宋华桂特别把方案拿给邹国栋看,邹国栋都不得不心悦诚服,承认宁卫民的设计方案不是他能到的。

否则等他接手,那不还得再重新折腾嘛。

说白了,外在上的比较太低级,赢了本就没成就

谁愿意了钱还没面啊?

宁卫民可一不担心。

所以照邹国栋这么安排,不好连一个愿意来买服装的国内男顾客都不会有。

却要一米六五以上,年龄最多不超过二十。

因为天生赢的男恰恰最不愿意的,就是在外在上行比较。

而这一,国内和国外皆然,国内更为显著一些。

六男六女,中学历,有外语平的优先。

八个人就够,学历初中即可。

自己还能少耗费力,何乐而不为啊?

恐怕当前整个共和国,也找不一个人能有宁卫民这般设想合理,规划专业的。

所以用打扮得枝招展的漂亮姑娘当活广告。

反过来用帅哥可就完喽,完全是反效果。

就这样,无论建国饭店还是首都机场的专营店,全都定下来采用宁卫民提供的方案了。

邹国居然跟“外服”要求聘用十二个员工。

关键是女人和女人之间,也非常相互比较。

男的一米七五以上,女的要一米六以上。

邹国等于彻底没了志气,直接认输一局,放弃再另寻施工方。

不能不说,他这办事速度堪称奇迹啊!

其次,在用人成本上,人多了基本工资支就多,无异于加大了经营成本。

现在这样就是最佳结果。

因为别的不说,在用人上,他的竞争对手就又犯了个相当严重的大错。

他敢这么,当然也有原因的。

其中的缘故,主要牵涉到心理学和两差异。

无论是为公司着想,还是为他自己考虑,两家专营店的件设施当然保持一致才好。

一般情况下,这样的方案能在二十天内个有确定方向的稿,就算快的了。

那就是老男人说了算,他们才是消费主力,哪怕是女装,也是他们在钱给女人买。

无论对男人和女人,或是结伴来的男女,都有着相当显著的刺激消费作用。

而宁卫民聘用人少,成本就低,又占了个便宜。

关键是要漂亮!越漂亮越好!力所能及的找漂亮的!

事实上邹国那边还在找施工单位碰面呢,宁卫民这边都已经成稿了。

可宁卫民自己心里清楚。

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