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第39章 总督导的手段(2/2)

而这个事情还没有结束,在国家门的监下,很快发现了这个风险,县行被要求责令置。

也就发生了接下来的一幕:经查,该公司本就是一家空壳公司,没有任何的固定资产和经营项目,在柳长的运作下,银行竟以公司的预期重组为由,把虚有的了以资抵债。

以至于行内传着这么一句话:“男的提前说,女的日后再说!”

从此,走向彻底摆脱了以往靠钱靠关系以及外行内行的局面。

而姜言所在的丰城城商行就落了3个,其中柳长的事迹就占了14页的篇幅。

禹斌说完扬长而去,可他清楚的看到,这句话说完众人的脸都绿了。

督导员从上到下可分为六级,如果姜言在支行长的位置到50岁,就是6级督导员。

姜言着重看了几人。

正当这些文件接踵而来时,长达百页的分文件也到了。

第四天,上面继续来文,这是一份的选文件。

正当柳长等人卷铺盖走人的时候,不知是谁在办公楼前了一串鞭炮,所有员工几乎齐齐到场庆贺。

第二天,省行又发了文件,是关于禹斌、宗宇和郝婷等人的任职文件。

禹斌清了清嗓,似有重要的事情宣布,可他只说了一句话:“回去吧,言哥不想见你们!”

众人有些失望,还是柳长问了一句:“斌哥,姜总就没再说别的话吗?为什么不见我们?都是一起奋战的兄弟呀!”

所以,今天他就打算给这些家伙上上课,所谓新官上任三把火正是如此!

他们真会同意!”姜言却是冒了这样的念来。倘若真就如此,那就太无耻了。

禹斌也没想多留,直接下楼去了。

同时,他还请了滕山,把这些人查了个底朝天,但凡有损公私、贪污受贿的一律撤职。

柳长,一顿饭报销费用17万,这吃的什么呀?黄金吗?

其次,文件还规定了薪酬的天板,总督导的年薪已经明确:80万,而其他限定在了50万。

11年时间合同总金额4.6亿,收受回扣7200万......

特别喜在某些培养领导的岗位上悬而不决,大搞愿者上钩的一

姜言在基层了多年,知基层员工的辛酸。所以他接受了这个职位,照他的计划,他是要给基层员工谋福利的。

电梯门打开,并未见着姜言的影,只有禹斌一人走了来。

“不看了,给省行理吧!”光是柳长一人的事迹就占了很大的篇幅,这厚厚的一沓他要看到什么时候。

丰城城商行幸免撤职的两位也不幸上榜,要不是这二人平日对姜言还算不错,早就拜拜了。

让姜言到奇怪的是,上面还特别发文,姜言这个总督导在系统中拥有最的权力,甚至可以把省级免掉。

文件要求鹤省城商行薪酬待遇整向基层倾斜,所有必须参与本级行的绩效考,和员工荣辱与共。

柳长,利用职务买官卖官。

第三天,上级又有一系列的文件下来,首先就是薪酬改革的文件。

柳长,辖内支行装修,使用劣质材料,装修公司与他合作长达11年,每当他调任一方,这家公司的业务就发展到哪里。

而另一份文件却引发了震,这是一份长达400页的撤职文件,涉及300余人。

鹤省城商行从上到下人员400余人,净的人只有100不到,数据目惊心。

贷款发放半年公司破产,贷款合计销5435万。

“斌哥,回去的时候给下面的人带句话,我不想见他们。”

而省级行的主要领导转岗后,年薪至少400万。那么姜言这个总督导的年薪500万也不足为奇了。

禹斌听完直接白了他一,停下脚步又淡淡说了一句:“言哥本打算请大家吃饭的,不过看了你们的菜单后,他发现请不起......”

而领导的工资想要更,则只能是更大的贡献。

也许外人还不知这督导员是个什么鬼,在某些银行系统中,但凡理人员退居二线就会转岗为督导员,其实就是提前退休却拿着同级别的工资待遇。

某公司虚增贷款5000万,受贿500万,提供抵押的房产都是虚构的,那些抵押证书也都是假的。

也就一个多小时的功夫,滕山的情况汇总已经来了。

禹斌站在前,看着众人的模样,他自己都想笑。

照会计们的测算,一个基层员工只要务实肯,一年的工资可以直接翻领导。

而柳长的规格依旧很,仍有专车接送,不过这次却是警车。

基层员工一片欣鼓舞,特别是此次薪酬改革的幅度之大,员工本不敢想象。

禹斌任总督导助理,宗宇和郝婷分别任总督导办公室主任和副主任,同时还招募办公室成员两人。

随着门厅当中的电梯铃声响起,一众人等立一个激灵,纷纷聚集起来。

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