权激励方法，可以让多数东联合起来赶跑创始人，但发的条件，最好是联合东的份多过创始人。

张旖旎大步星，昂首阔步坐上了董事长的椅上，“理事长，请宣布吧。”

东们鼓掌，表达了衷心。

周德龙一听这话，差没有掉地上，“大东？”

李秘书在大门一脸的尴尬。

在投资腾飞集团的时候，杨秋雨表明要参加理，要周德龙给他副董事长的职务。

当时，林不凡说会找人面联系周德龙，投资腾飞集团。

不等周德龙反应过来，杨秋雨举手说：“我赞同张总的提案，和增加权激励，并且我支持张总任腾飞集团的董事长。”

权是可以增加的。的是加法。

“知，但我不可能和你说呀。”

“谢谢各位，今天我就宣布一件事情，腾飞集团更名为盛世集团，的合并方案，会另行

周德龙一看是张旖旎，蹙眉说：“张总，你是不是太不懂礼数了，怎么可以直接闯我们的董事会，李秘书你们为什么不阻拦？”

“你既是腾飞集团的公关组长，也是谢腾飞家里的私人家，应该知很多谢腾飞家的黑料吧？”

张旖旎随便找了空位置坐下，把一份份文件拍在会议桌上，“我手上有30的腾飞份，是目前你们最大的东。”

周德龙嗟叹一声，把董事长的位置让了来，然后撤到一边，低等待张旖旎坐上去。

“这位杨先生，在我们腾飞集团危难的时候手相助，这份恩情，我周德龙一辈铭记，杨先生现在是我们的专务副董事长。”

“你还真是不会看情势，谢腾飞大势已去，他的病我打听过了，脑溢血，以后也没有办法继续当董事长了，你又何必继续为他卖命呢。”

会议室一片哗然。

周德龙急忙拆开文件看，一看傻了，张旖旎不知不觉吃下了那么多的份。

比如，一个公司创始人手上有100的权，来一个人，他分去10的权激励，那来10个人，创始人手上的权就没有了，所以权肯定是加法的，来一个人，增加10的权，那么来10个人，权就是200，然后再分给10个人100的权，最后创始人手上还握有100的权。

张旖旎带着林不凡和徐达到了会议室。

“各为其主，你别说了。”

“现在，我以大东的份提案撤销周德龙代理董事长的职务，以及谢腾飞董事长的份。另外，我提议增加权激励。”

张顺清清嗓，宣布：“改换董事长的提案，正式通过，由张旖旎任腾飞集团董事长。”

会议刚开始，大门就大开了。

但我还是想老老实实的在腾飞集团事。”

“周德龙，你是因为谢腾飞授权才当的代理董事长，严格来说，你都没有资格当代理董事长，现在我和凡人科技的杨代表握有45的的份，在加上权激励制度，我们最终会胜利，你应该很清楚结果，谢腾飞已经是半个死人了，就算站起来，也不可能再理腾飞集团，这一你比我更加清楚，我张旖旎也不是赶尽杀绝的人，你可以继续当你的经理，我还可以让你董事会，何去何从你自己选择吧。”

张旖旎对杨秋雨致意，她并不知凡人科技公司是林不凡的。

翌日，周德龙召开董事会，迎新驻的大东凡人科技代表杨秋雨。

“董事长，她……她是大东。”

一语，周德龙一抖，直接到地上，他梦都没有想到，自己引狼室了。