一天，我会退休，咱们公司的管理层也会相继退休，那么我们怎么办？”

“总要有人带领公司继续走下去的，所以我在这里正式宣布，公司内部将会成立合伙人制度。”

“这么做的目的很简单，就是未来有一天，假如我倒下了，还会有人站起来扛起公司的旗帜继续前进。”

“公司可以失去一切，但不能失去理想主义！”

场下爆发出山呼海啸的鼓掌声，陆洋演讲的视频很快就传播出去，登上人人网的热搜排行。

做一家100年的公司也被传播出去，成为业内大老耻笑的话题。

众所周知，国内民营企业的寿命是很短的，互联网企业寿命更短，长则几年，短则只有几个月。

因为很多企业成立之初就是为了捞一笔钱，这样的思想又怎能长久？

企业领导者的思想更是会影响到下面的员工，既然老板都是捞钱的，自己还努力什么呢？

世界500强的企业平均寿命为40岁，跨国公司平均寿命为12岁，国内企业平均寿命为7.5岁，国内民营企业平均寿命只有2.9岁。

这足以证明陆洋所说的“百年企业”是很难达到的。

而陆洋同样知道这些信息，他是通过这种方式和文化来强化员工们对企业认同感和使命感。

演讲持续一个半小时，最后陆洋才宣布散会。

外行看热闹，内行看门道，所有人都看出陆洋对公司的变革，那就是成立合伙人制度。

这意味着未来想要进入公司的核心，就必须要进入合伙人。

任何模式都有它的两面性，现在陆洋成立合伙人是为了规避以后他的离开。

现在公司内部都清楚，陆洋是公司的核心，根据陈薇的站位，她就是第二代的核心。

至于姜伟民和范平川都不太适合，范平川的资历是够了，但缺乏一种大局观，姜伟民和王新是因为资历太浅。

现在员工们也不着急，因为陆总还年轻，非常非常的年轻。

他们觉得陆洋至少可以带领公司数十年。

......

晚上，陆洋从公司离开后，来到理工大学门口的春江渔火饭店吃饭。

昔日的室友张亚楠率先赶到，紧跟着是徐磊，还有寝室的老大刘晓峰。

他们几个看到陆洋后，纷纷上前给了陆洋胸口一拳。

“卧槽，陆洋啊，哥几个都还以为你没了呢，也打不通你电话，没有你任何消息，最后还是张文秀通过徐晓筱打听到的。”

陆洋知道张文秀是徐晓筱的闺蜜，再说他们男生不像女生每天都互相发qq聊天。

男生没事基本不怎么联系，一旦联系要么是喝酒，要么是遇到事儿了。

陆洋招呼大家坐下：“医生说我九死一生，这次能活过来全靠请的道士施法招魂。”

此话一出，刘晓峰和张亚楠顿时觉得身上冷飕飕的。

徐磊说道：“三哥，你别吓我啊，我可是自己单独在外面住。”

陆洋拍了拍徐磊肩膀，收起开玩笑的心思，把他最近的经过简单的说了一遍。

几个人听完后唏嘘不已。