「苏靖是吗？这里有份文件，里面我列明了要你的东西，请在後明天下班前完成，然後给我。」

他让我认识了一下他的下属，大约有二十个人，我也记不全，了声好，他们就回座位了。他给我安排了类似文员的职务，都是打打文件或者把东西到哪个门这些工作。看起来好像也蛮轻松的，其实刚好相反，因为每个人都把你当跑了，其实坐的时间比走的还短。不过刚来，假若苏清给了我甚麽职位，也只会在背後被人指指。现在这样倒好，一来不会被非议，二来也算个历练。

我了，拿起文件，向第一排的位置走去。

第三排……第二排……第一排！

我整天都是听著她向我解释办公室里的各事情渡过的，倒是下午跟苏清吃过饭後，我回到座位时，有个男人走了过来，大约二十多岁，年轻得很，却把发全梳到上，还了副幼边的金框镜。走路时背得直直的，好像有人夹了块木板在他後背一样。年纪明明很轻，却把自己打扮得像个思想守旧的中年男人。

可是有些上战场打仗的觉，手心冒汗，摸在

我停了下来，低瞧了瞧手上的东西……没缺页、没错字、顺序排列……应该没大问题了！

第一天的工作量比较少，所以我也有空四瞄瞄，认识一下附近的人。我的位置在角落，距离苏清的办公室最远，却能够让我清楚地看见所有人的一举一动。我旁边的是个叫赖咏遥的女文员，很健谈，而且很喜说有关娱乐圈的各明星八卦，但工作起来非常认真，好像变了个人似的。

态度对公司真的有很大影响。若大家都是死气沉沉，每份接到的工作都是草草了事，每天都看著时钟倒数下班时间，那麽新人都会变得像他们一般。当工作没有被办妥，长久下去，一定会对公司造成损失。相对的，像这里一样，员工互相帮助，互相勉励，遇到困难一起解决，态度正面，这样一定会提升工作的素质，公司业绩也定会蒸蒸日上。

第二天我回到公司，上拿昨天「镜男」给我的文件，看了看，这个任务也不太难完成。我了两三个小时就完了，把它们列印来，检查了好几遍，确定没有问题，还给他们了个透明资料夹。

他递来一份薄薄的纸张，到了我的手里，淡淡说了一句，就准备走了我张大了正想应好，旁边的赖咏遥却抢先：「喂，你嘛那麽没礼貌？人家好歹也是老板的——」

第八十章

我望著它躺在我的桌面上，不禁有些得意。这是我第一次自己完的文件，整整齐齐地放在面前，多有满足啊……

还没有赞自己一翻，旁边的赖咏遥声打断了我的思绪：「完了麽？蛮厉害嘛。快给他吧。他的位置在最前排第三个座位，隔板上有写名字的，叫单锋。」

「我他是甚麽？」那个男人回过来对赖咏遥说：「总之要的工作还是要。不然苏先生叫他过来甚麽？这份文件请你准时给我。」

我知苏清也有刻意下功夫，比如下班後请员工吃吃茶，一个月搞一次聚餐，联谊一下。这样员工也觉得他是个好老板，又更用心替他工作了。有时候这些小得微不足的事情，都足以改善别人对自己的印象。