果然不是所有的办公室都像奕帆那间，画风那么总裁。萧晓这间虽然也大，但是门窄，靠近走廊那一面是光秃秃的墙。靠近建筑外侧倒是整面墙的落地窗，萧晓侧对落地窗工作，光线充足，他理文件心情就好。

奕帆是很放心给萧晓的，在他印象中，萧晓从没现什么重大失误。就算这次有失误，奕帆也会替他完全挡下来。

人员的调和任务细化一般会给项目负责人，起督促和指导的作用，每项程详细汇报给上级，然后及时反馈，十分考验个人能力。本来像这能崭角的机会，平时是会有人争着的，但这次对手劲，时间张，加上临时生变后上层的怨气，这个位置上的压力可想而知。

公司大楼从端看是L型，萧晓正好窝在拐角，窗外视野被挡住一半。被挡住的那半，有一层度瞩目，相当于其他楼层的三倍，透明玻璃，灯火通明的时候可以清晰地看穿内。那一层是员工堂和室内育

新项目对他来说是有挑战的，这也是他第一次坐这么重要的位。

了，他不可能不重视，立刻成立了一个临时项目组，从其他组里调人，其他项目的程不得不暂缓。

新办公室很宽敞，比他的租屋大。办公用品一尘不染，看起来簇新簇新，萧晓想知以前是谁在这办公，这么惜东西。只不过这里楼层，周围办公室稀疏，基本都是层，没有他熟悉的那帮叽叽喳喳的同事了，他不太好问。

萧晓的级别不够来参加这次会议，但是由于之前是他和奕帆一起去对家公司际，比其它层接项目早，奕帆便也让他第一时间跟了本次项目。

两个月的时间，对自主研发完毕，预定上市的我司产品来说都非常俏，何况还有竞争公司。奕帆整合了讨论结果，在白板上标几个时间，自己看了也皱眉。

萧晓行事低调，从不主动邀功，是以并不被层们熟悉。他此时主动站来，奕帆却不到吃惊。他一向胆小，但那是针对他所不了解的危险来说的。在他熟悉的领域，他显得非常沉稳，实事求是：这件事能，并且能的比大分人好，那就开要来这个机会。

奕帆正想让层们推荐几个人选，一个声音在他耳边响起：“奕总，要不，给我吧。”

萧晓坐在奕帆下位，先前的会议记录已经整理好，本次会议重也密密麻麻了标记，此时开，并不是心血来。见众人看过来，他轻咳几声，大大方方地解释：“我本是技术的，和各位员比较熟，知怎么分派任务合理。测试和宣传我以前实习的时候呆过，了解要求控制在什么范围内合适。而且对家公司我也去开过会，酒桌上打了照面，算是认识，起来也方便。”

他需要协调各人员，还需要及时反馈给上层。初期任务派下去后，他办公桌的电话就频繁地响，新邮件没有断过，办公室的传真机像是只为他一人服务。奕帆以这些不方便为由，给萧晓换了一间单人办公室。萧晓东西少，半天就完全搬过去了。

于是，这项名为“神采奕奕，扬帆起航”的项目正式提上日程。

新办公室在总裁办公室对面。

会议桌边的众人一起看向萧晓。

萧晓忙碌起来了。