为梦想和热爱吗？”

我难得有些噎了，沉默了好些会儿，才不答反问：“　你呢？做老板是梦想和热爱吗？”

闻言，他倒是笑出声来：“　做老板还能是因为梦想和热爱吗？”

“　当然可以。”　我揶揄着，“　不然怎么会有这么多的人争破头颅想要创业，出人头地呢？”

因为他们想挣钱，更多的钱，赢来苦读寒窗十几年的尊严。

“　你这么说，部分的话也是。”　邵望舒认同地点点头。

我又问了一遍：“　那你呢？”

“　我吗？”

邵望舒也没有直面回答，抛出了另一个问题：“　你认为我们这类人应该为了什么存在呢？”

我静静地看着他：“　梦想？金钱？权利？尊严？我不知道。”

邵望舒勾起了嘴角：“　我也不知道。”

“　但很显然，对我来说这四种也都不是。”

“　生存。”　他说，“　这俩字在任何领域都是第一法则，企业是社会性组织，根本之间的管辖关系一旦有裂缝，作为老板，要补的可就不止一点点了。”

“　为了维持已有的秩序，所以分权。”

“　但我见过很多人，因为权力尔虞我诈。”　邵望舒继续说着，“　这个位置坐久了，就会有种迷失的欲望。这种欲望最后会变成贪婪，时间一久，就分裂成了两种人。”

“　成功独占一岭的成为资本家，沉迷于其中的沦为纨绔。”

“　还有的为了避免这种情况，小部分人会选择恪守本职，在混沌中保持绝对的清醒。”

我打趣地问：“　那你属于哪一种呢？”

邵望舒莞尔：“　你猜呀。”

问题是个无底洞，无论相互探得多么深，总不可能在一团黑里寻到答案。

于是我摇头，却问：“　那你为什么来呢？”

闻言，邵望舒忽地轻笑出了声。

“　你想问很久了吧？”

我无言地勾起嘴角。

他挑着眉，抿了抿嘴说：“　大部分的老板确实是不怎么管下面的事情，他只要知道谁是站在自己这一边的，所办的事是否有利可取就够了。”

“　这次的项目确实不算是我份内的工作，我也本可以全权托给下面的人。”

“　但我选择亲力亲为，是为了不让某些人破坏内部的体系。外人太多，总是要留个心眼。”

我只是听着，没有说话。

邵望舒侧着脸望向我：“　听到这里，是不是要收回我同别人不一样这句话了？”

我也只是回了一句：“　你猜啊。”

还是过于深刻的刻板印象在作祟，他的这一番话令我想得有些久。

关于选择和方向，他比我直白得多。聪明的是，他将刺耳掩埋至深，待人挖掘的时候总是停于表层。

“　你想过做些别的什么吗？”　我问。

邵望舒想了想：“　没有吧。当初走这条路，是因为家人。”

“　但我没有选择仅仅只是因为……”　他顿了顿，继续道，“　我没有热爱，也没有梦想。”

语落，他偏头看着我，俏皮地眨了眨眼睛。

铛，铛，铛。

好似鸣钟，又似槌击鼓隆响，震耳欲聋。