☆、获益良多（1）

在首个加盟店开业的过程中，郑杰带着孙雨涵和他们两个把拓展的程整个走了一遍。叶那废寝忘的工作状态，工作中各勾通技巧的展现，以及对新东西打破沙锅问到底的神，真真让郑杰会到了什么叫作惊的瞠目结，得喜上眉稍，恨得痛彻心扉啊！

最初的一个月里，叶为小枫了许多善后的事，但从不劝他安分些。他知小枫会各状况，很可能是孙雨涵背地里又耍起了小脾气。

好在还有叶。每每办公室里气氛尴尬的时候，跑外的叶就会适时地现，一边给加班的人送上冷饮，一边不忘叹其努力的工作态度，女孩们不由得都装模作样起来。叶再微笑着请教几个问题，这些们很快就下定决心，要给新来的“大学生”个的榜样。当然，买冷饮的钱是郑杰掏的，谁让他打电话向叶救援呢。

当初合同里写的明白，开店就是POP宣传店内小彩旗免费。余下的加盟商自理。谁都知多投可以

不过两人的知识面实在是太凌了。担心他们不成的事，结果手到擒来；最基础的概念却完全不明白，非得掰开了碎了讲才行。一周下来，郑杰觉得自己说话风格都变了，张嘴就是大白话那叫一个接地气。

在第二个加盟主定下合作意向时，孙雨涵已经可以独立与加盟主商讨协议细节；而叶则可以独自完成从寻找店面开始，到新店开业推广的所有外联工作；理供应商合同的文员小谢和沈亦枫一内一外把采购也得风声起。同时原来后勤的小潘也被培养成招聘培训一把抓的人事专员……

加盟商熊女士在参加培训之前，郑杰说什么熊女士都觉得有理，可是，从杭州开了界以后……设备要最新的，料货价要再降，室内活动区设计要符合人功程学，最重要的是开业宣传要有覆盖！覆盖！覆盖！

几年之后，当上分公司总经理的郑杰，总是不无骄傲地想，我竟然在一个半月之内建立了自己的拓展队伍，还开了两家加盟店，帅，真是太帅了！

情外向说笑的人，来撬动叶这个不苟言笑难以沟通的冷骨，可是真到了实际工作中，郑杰发现直接和叶沟通还是顺畅的，跟聪明人打真省劲。另外工作中的叶和生活中的他，还真是不一样。

但是，这会儿的郑杰却是悲得很。忙开店的事忙得狠不得一天有48个小时，结果却被首家店的加盟商堵在办公室里整整缠了一个下午。

而沈亦枫才是最让人疼的。只要手里有了一项工作绝不会接第二件，还笑眯眯地其名曰一心不能二用。郑杰知这不是能力问题，而是工资问题。每次遇到急事需要沈亦枫加班，郑杰都恨不得自己能长两个脑袋四张嘴，不然真是对付不了这个永远都要把利益算计到尽的家伙。当然最后班还是能加事也理得可以，只是孙雨涵常常会因为他的态度气得摔东西，郑杰也只能咬牙瞪地应下他那些苛刻的“条件”。而其他被要求加班的员工也学着他的样，越来越难了。

有些问题总那边已经打过招呼了，设备和活动区不是问题。价格这就得看沈亦枫的本事要么说服供应商，要么说服加盟商。可是广告这方面怎么办？